CANGAZ GROUP

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

İnsan Kaynakları Politikamız

Cangaz Group olarak, kalite güvence standartlarından ödün vermeyen, yenilikçi ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı ile sektörde fark yaratan bir insan kaynakları politikası benimsemekteyiz. Vizyoner yönetim anlayışımız doğrultusunda, gelişime açık ve köklü kurumsal kültürümüzle, her seviyede yüksek kalibreli yetenekler için cazip ve dinamik bir çalışma ortamı sunmaktayız.

İnsan kaynağımızı en önemli varlığımız olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla geniş kapsamlı eğitim ve gelişim programları sunuyor, öğrenme ve gelişim fırsatlarını teşvik ediyoruz. Kariyer gelişimine odaklanan politikamızla, çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeyde ortaya çıkarmalarını ve uzmanlık alanlarında liderlik sergilemelerini destekliyoruz.

Çalışanlarımızın sorumluluk almasını ve inisiyatif kullanmasını teşvik eden bir iş ortamı yaratarak, yüksek performansı sürekli kılmayı hedefliyoruz. Şirketimizin temel ilkelerini yaşatan profesyonel ve özverili kadromuz, ekip çalışmasını ve bilgi paylaşımını esas alarak başarıyı sürdürülebilir kılmak için çalışmaktadır. Performans yönetim sistemimiz, çalışanlarımızın başarılarını objektif kriterler doğrultusunda değerlendirerek, sürekli gelişimi destekleyen bir yapıya sahiptir.

Çalışanlarımızın bilgi ve tecrübelerini özgürce paylaşabileceği, sosyal yetkinliği yüksek bir iş ortamı oluşturarak, açık iletişimi ve takım ruhunu güçlendirmeyi hedefliyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden katılımcı yönetim anlayışımız, çalışanlarımızın düşüncelerini ve fikirlerini özgürce ifade etmelerini ve organizasyonel kararlara katılım sağlamalarını desteklemektedir. Bu sayede, ortak akılla üretilen çözümlerin şirketimize ve paydaşlarımıza değer katmasını sağlıyoruz.

Çalışan memnuniyetini sağlamak ve motivasyonu artırmak amacıyla etkin ödüllendirme sistemleri ve sosyal faaliyetlerle, çalışan bağlılığını artırıcı uygulamaları hayata geçiriyoruz. Çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırmak amacıyla sosyal ve fiziksel çalışma koşullarını sürekli iyileştirme politikaları uygulayarak, çalışanlarımız için sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.

Sürdürülebilirlik anlayışımız doğrultusunda, inovatif ve esnek bir iş modeli benimseyerek, çalışanlarımızın yeteneklerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlıyoruz. Yenilikçi projelerde yer almayı teşvik eden ve katma değer yaratan fikirlerin desteklendiği iş ortamımızla, çalışanlarımızın yaratıcı çözümler üretmelerine ve sektörde fark yaratmalarına olanak tanıyoruz.

Çalışanlarımızın gelişim ve memnuniyetini artırmak amacıyla, sürekli geri bildirim kültürünü teşvik ediyor, çalışan görüş ve önerilerini düzenli olarak değerlendiriyoruz. Bu doğrultuda, insan kaynakları süreçlerimizi sürekli olarak gözden geçiriyor, çalışanlarımızın beklentilerine uygun olarak güncelliyor ve iyileştiriyoruz.

Bu insan kaynakları politikası, Cangaz Group olarak tüm çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeyde gerçekleştirebilecekleri, sürdürülebilir ve inovatif bir iş ortamı sunma taahhüdümüzü yansıtmaktadır. Şirketimizin temel değerlerine bağlı, sosyal ve mesleki yetkinliği yüksek bireylerden oluşan çalışan profilimiz ile sektörümüzde öncü ve güvenilir bir işveren olarak fark yaratmaya devam ediyoruz.